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Son principalmente riesgos que provienen de las múltiples formas de atender a una clientela en interacción dinámica con el trabajador. Aunque la interacción social siempre ha sido una característica del trabajo, la novedad consiste en que se ha convertido en su característica central.

Lo importante es utilizar un pensamiento basado en procesos y sea objetivo a la hora de Concretar las competencias para el puesto.

Es preciso señalar que en la descripción de puestos debe plasmarse no lo que se hace; pero que lo que se esté haciendo puede que sea amañado y requiera una revisión; por eso, la descripción del puesto debe estar enfocada al puesto ideal y no a lo que realiza el inquilino.

Estructura jerárquica: El contable depende directamente del director de contabilidad. El responsable de contabilidad ofrece orientación, asigna tareas y supervisa el analisis puesto de trabajo tesoreria rendimiento general y el expansión profesional del contable.

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